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Selección de Personal


Buscamos para nuestros clientes y les asesoramos sobre los Directivos, Mandos Intermedios y Profesionales Cualificados que mejor se adecuen a sus necesidades y características.

Selección de Personal

El éxito de nuestro equipo de Consultores y Colaboradores radica en que cuentan con más de 15 años de experiencia en la aplicación de la técnica de selección, que alcanza su expresión máxima en el conocimiento personal del profesional al que estudiamos a través de diferentes parámetros intelectuales, personales, formativos, profesionales y motivacionales para ver su adecuación al puesto que se le pudiera ofrecer, y poder con ello informar adecuadamente a nuestro cliente para asesorarle y facilitarle la toma de decisión. 



Tantos años de relación con tan amplia diversidad de organizaciones, culturas, procedimientos, sectores, directivos y profesionales nos proporciona una amplia visión del mercado empresarial, de sus procesos organizativos, puestos, funciones, interrelaciones y una elevada capacidad para interpretar las necesidades del cliente en su justa medida y que él perciba que así ha sido, lo que nos permite realizar procesos ágiles y de calidad.

Aportamos la confianza oportuna en nuestros resultados  mediante reuniones donde demostramos nuestro conocimiento y destreza en las técnicas de Consultoría, tejido empresarial y laboral de las distintas zonas geográficas, estructuras y formas de gestión empresariales, responsabilidades y desempeños de los distintos puestos de trabajo en los distintos sectores, las interrelaciones entre puestos y otras organizaciones, las consecuencias en las tomas de decisiones según las dimensiones, sectores, …

Desde nuestros inicios desarrollamos este servicio a nivel nacional y garantizamos todos nuestros procesos de selección con la realización de un segundo proceso sin cargo alguno (condiciones descritas en cada presupuesto). No presentamos presupuestos de selecciones que no tengamos certeza que podamos resolver.

NUESTRO ÉXITO RADICA EN DETECTAR Y ANALIZAR MEDIANTE ENTREVISTAS PERSONALES LO QUE NO VIENE EN EL CV, CON EL FIN DE DETERMINAR EL GRADO DE ADECUACIÓN A LAS NECESIDADES, ESTRUCTURA Y CULTURA DEL CLIENTE.

 

 

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